Conozca al equipo - Bernd Steigerwald

Hola y bienvenidos a otro episodio de #TeamTuesday en el Grupo WENZEL . Hoy conversamos con Bernd Steigerwald, Jefe de Producción. ¡Sintonice para escuchar lo que tiene que compartir con nosotros!

¡Hola Bernd! ¿Cómo te va?

¡Hey, todo bien aquí!

¿Le gustaría contar a nuestros lectores cómo empezó a trabajar en WENZEL ?

Claro, empecé como aprendiz en WENZEL en 1987. Tras aprobar el examen de oficial en 1991, reanudé mi formación como fabricante de herramientas. Aproveché el tiempo para perfeccionar mis habilidades en varios departamentos de producción.

Así que este año has cumplido 35 años en WENZEL, ¡felicidades! Cuéntenos cómo ha llegado a su puesto actual: jefe de departamento.

Llevo más de 18 años trabajando a turnos en el mecanizado CNC y pronto fui ascendido a jefe de primer turno. Mi esfuerzo y perseverancia se vieron recompensados en 2007 con otro ascenso a jefe de equipo en producción. Finalmente, en 2009, me ascendieron a jefe de departamento de producción.

¡Eso es realmente notable! ¿Cuáles son sus tareas diarias como jefe de departamento?

La mañana comienza con la planificación de la producción mecánica con más de 30 empleados en el departamento. En el transcurso del día, hay una variedad de tareas y desafíos que superar. Mi trabajo gira en torno al acompañamiento de los nuevos desarrollos, la mejora de los procesos existentes, la vigilancia de la seguridad laboral, el pedido de materiales auxiliares, el manejo de materiales y herramientas, el control de las finanzas de la producción y la participación en el comité de empresa.

Ahora llegamos a nuestra pregunta favorita: ¿qué le ha hecho seguir adelante después de tantos años en la profesión en WENZEL ?

El sentido de pertenencia y la valoración de mi propio trabajo me han mantenido aquí. Los amigos que se han convertido en familia, los empleados motivados y la promoción profesional dentro de la empresa son lo más destacado en WENZEL.

¿Qué consejo le gustaría dar a los jóvenes empleados de WENZEL ?

Les aconsejaría que fueran siempre respetuosos con los demás, independientemente de su designación o edad, y que nunca dejaran de informar de cualquier tipo de problema en la oficina o en el trabajo.

¡Es un buen consejo! Gracias por tu tiempo, Bernd, ¡que tengas un buen día!

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